Hållbar arbetshälsa

Den hälsosamma arbetsplatsen är viktig för att göra Malung-Sälens kommun till en attraktiv arbetsgivare nu och i framtiden. Kommunen satsar därför på att utveckla och stärka det främjande och förebyggande hälsoarbetet.

Att skapa hälsofrämjande arbetsplatser är ett kontinuerligt och långsiktigt utvecklingsarbete som påbörjades hösten 2003 för hela arbetsplatsen Malung-Sälens kommun.

Hälsa påverkas av många faktorer i den dagliga verksamheten t ex. mål, mening, delaktighet, arbetsklimat, ledarskap, krav, kontroll, resurser, arbetstid, belastning, känsla av sammanhang, feedback, lön mm. Men hälsan är också till viss del påverkbar genom friskvårdsaktiviteter t ex. motion, avslappning och bra kost.

Vår Vision

• "När det är som bäst är vår arbetsplats Malung-Sälens kommun en hälsosam och attraktiv arbetsplats där vi alla tar ansvar för att främja och stärka de faktorer som ger arbetsglädje, engagemang och motivation"

Människor i arbete fungerar bäst när det finns plats för arbetsglädje, stolthet
och välbefinnande.

 
Mål
År 2011 ska arbetsplatsen Malung-Sälens kommun vara en av Sveriges friskaste kommunala arbetsplatser är det strategiska hälsoarbetets övergripande mål.

Hälsoarbetets organisation
För att få hälsoarbetet att fungera i den dagliga verksamheten finns idag ett nätverk med intresserade och engagerade medarbetare.

Den strategiska gruppen för de övergripande hälsofrågorna arbetar på uppdrag av kommunstyrelsens arbetsutskott.

Det strategiska hälsoarbetet har "tre ben":

• Rehabilitering
  Rehab-samordnare Lena Grundberg
   
• Systematiskt arbetsmiljöarbetet (SAM)
  Samordnare/Personalsekreterare Johan Björson
   
• Friskvård
  Hälsosamordnare Inger Karlsson och ca 150 hälsoinspiratörer

Hälsoarbetet 2011

Några viktiga aktiviteter under perioden

• Hälsoinspiratörsträffar, vår och höst för fortbildning och utbyte av idéer.
   
• Arbetsplatsernas hälsoarbete
   
• Hälsomeny med många olika motionsaktiviteter och erbjudanden att inspireras av.
   
• Malung-Sälen klassikern, kommunens egen klassiker med syfte att öka vardagsmotionen. Vi gör samma distanser som på den vanliga klassikern men vi gör det genom att lägga ihop aktiviteterna under ett år
   
• Föreläsning under hösten för all personal, en återkommande inspirationsträff med olika teman varje år
   
• Hälsoinspiratörsträffar på arbetsplatserna för att få inblick i vad som görs och lyfta fram goda exempel
   
• Frågeformulär om hur hälsoarbetet fungerar skickas ut till varje hälsoinspiratör/arbetsplats
   

Sten-Inge Eriksson
Personalchef